Le Change Management a l’avantage comme l’inconvénient de couvrir et de découvrir une multitude de sujets et de dimensions.

 

Il me semble indispensable de chercher à faire prendre conscience aux gens qu’en chacun de nous, il y a une collaboration nécessaire entre l’Âme et l’Ego, et que celle-ci détermine notre qualité de manager ou de responsable de quelque structure que ce soit.

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Le Management est une responsabilité, telle être parents. Je ne démords pas de cette conviction, et il me semble qu’il ne se passera rien de durable dans les entreprises où les managers profitent de leur position pour utiliser le système sans chercher à le faire évoluer.

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Je pense qu’il n’y a pas meilleure note de commentaires que de livrer mon sentiment profond, avec toute la diplomatie qui permet encore l’authenticité, car, à quoi bon discourir d'avantage sur les Théories ou pire les Buzz?